（2016）苏02行终347号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，江阴人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，市人社局具有受理行政复议申请、作出行政复议决定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了应当认定为工伤或视同工伤的情形。本案中，陈华在工伤认定程序中提交的工伤认定申请表、医疗资料等申请材料，与江阴人社局所作调查，能够相互印证，形成证据锁链，证明因宏德公司租用的厂房内无厕所，陈华在工作时间去厂区内公共厕所路上受到意外伤害的事实。职工在工作过程中临时解决合理必需的生理需要与工作有着内在的、密不可分的联系，故陈华的受伤情形符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在工伤认定程序中，宏德公司提供的情况说明确认了陈华受伤的经过，但未提供证据证明陈华受伤不是工伤，应承担举证不利的法律后果。江阴人社局经调查、审核，在法定期限内作出认定工伤决定并分别向受伤职工和用人单位送达，程序合法。市人社局在收到宏德公司提出的行政复议申请后，根据《中华人民共和国行政

根据《工伤保险条例》第五条的规定，江阴人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，市人社局具有受理行政复议申请、作出行政复议决定的法定职责。《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了应当认定为工伤或视同工伤的情形。本案中，陈华在工伤认定程序中提交的工伤认定申请表、医疗资料等申请材料，与江阴人社局所作调查，能够相互印证，形成证据锁链，证明因宏德公司租用的厂房内无厕所，陈华在工作时间去厂区内公共厕所路上受到意外伤害的事实。职工在工作过程中临时解决合理必需的生理需要与工作有着内在的、密不可分的联系，故陈华的受伤情形符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工

江苏省无锡市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)苏02行终347号上诉人（原审原告）江阴市宏德金属制品有限公司，住所地江阴市徐霞客镇璜塘环东路134号。法定代表人陈丽平，该公司总经理。委托代理人黄道修，江苏三诚律师事务所律师。委托代理人丁丽娜，江苏三诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江阴市人力资源和社会保障局，住所地江阴市澄江中路8号。法定代表人季相云，局长。委托代理人孔玉华，该局工作人……