（2015）西中民二终字第01022号

李小平称其于2007年3月入职玫瑰园公司处，其向本院提交了2010年4月21日收款收据三张、2010年8月13日收条一张、2011年4月29日押金发票一张，2011年9月19日东航盘点表一张、2011年12月17日调拨单一张及2011年12月17日、2012年1月17日西安玫瑰园饮用水有限公司交款单两张。上述证据证明李小平最早的入职时间为2007年4月。李小平称其2007年已经入职玫瑰园公司，未向法院提交相关证据证明，不予采信。法院认定李小平的入职时间为2010年4月21日。李小平入职玫瑰园公司后，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，故玫瑰园公司应支付李小平2013年2月22日至2014年2月21日期间11个月的双倍工资差额14138.3元。双方劳动关系存续期间，玫瑰园公司负有为李小平办理各项社会保险的义务，由于玫瑰园公司未为李小平办理并缴纳各项社会保险，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项：“用人单位有下列情形之一的，劳动

李小平称其于2007年3月入职玫瑰园公司处，其向本院提交了2010年4月21日收款收据三张、2010年8月13日收条一张、2011年4月29日押金发票一张，2011年9月19日东航盘点表一张、2011年12月17日调拨单一张及2011年12月17日、2012年1月17日西安玫瑰园饮用水有限公司交款单两张。上述证据证明李小平最早的入职时间为2007年4月。李小平称其2007年已经入职玫瑰园公司，未向法院提交相关证据证明，不予采信。法院认定李小平的入职时间为2010年4月21日。李小平入职玫瑰园公司后，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第01022号上诉人（原审原告）西安玫瑰园饮用水有限公司。法定代表人周红兵，该公司总经理。委托代理人段艳娉，该公司职员。被上诉人（原审被告）李小平。上诉人西安玫瑰园饮用水有限公司（以下简称“玫瑰园公司”）与被上诉人李小平劳动争议一案，玫瑰园公司不服西安市莲湖区人民法院（2014）莲民初字第04521号民事判决向本院提出上诉。本院依法……