（2017）苏05民终458号

瑞钢公司称系刘勇严重违反员工手册、劳动纪律，才解除与其劳动关系，但瑞钢公司未提供充分证据证明刘勇存在符合解除劳动合同的情形，其应承担不利的后果，瑞钢公司应当按经济补偿二倍的标准支付被告违法解除劳动合同赔偿金，经计算为90264元。刘勇在仲裁时所提的其他请求，因其未在法定期间内起诉，故原审法院不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，原审判决：瑞钢钢板（中国）有限公司于判决生效之日起十日内支付刘勇违法解除劳动合同赔偿金90264元。如未按生效判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由瑞钢钢板（中国）有限公司负担。如未按生效判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由瑞钢钢板（中国）有限公司负担。 二审中，双方当事人没有提交新证据。 本院认为，瑞钢公司认为刘勇于2016年5月6日、5月12日的行为违反员工手册，并结合2016年4月至5月期间，在工

瑞钢公司称系刘勇严重违反员工手册、劳动纪律，才解除与其劳动关系，但瑞钢公司未提供充分证据证明刘勇存在符合解除劳动合同的情形，其应承担不利的后果，瑞钢公司应当按经济补偿二倍的标准支付被告违法解除劳动合同赔偿金，经计算为90264元。刘勇在仲裁时所提的其他请求，因其未在法定期间内起诉，故原审法院不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，原审判决：瑞钢钢板（中国）有限公司于判决生效之日起十日内支付刘勇违法解除劳动合同赔偿金90264元。如未按生效判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）苏05民终458号 上诉人（原审原告）：瑞钢钢板（中国）有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇元丰路123号。 法定代表人：LARSJOERGENGUSTAFSSON，该公司财务总监。 委托诉讼代理人：于铭夫，江苏丰田律师事务所律师。 委托诉讼代理人：戴蓓佳，江苏丰田律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘勇，男，1981年10月19日生，汉……