工伤保险待遇纠纷 （2019）赣07民终1591号

本案为工伤保险待遇纠纷，原告与被告未签订劳动合同，也不存在真实的劳动关系。但依据《最高人民法院〈关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，原告作为用工单位将承建的工程项目违法转包给不具备用工主体的组织或自然人，该组织或自然人聘用职工从事承包业务时发生因工伤亡的，用工单位应承担工伤保险责任。本次事故发生后，信丰县人事劳动局依法作出了工伤认定决定书，确定被告构成工伤，原告对信丰县人事劳动局作出的工伤认定未提出行政复议也未提起行政诉讼，据此被告要求原告承担工伤保险待遇，有事实和法律依据，一审法院予以支持。原告未为被告购买工伤保险，故原告需直接向被告承担工伤保险赔偿责任。关于被告主张的月工资8400元的问题。一审法院认为被告提供的证据不能完全证实被告长期稳定的收入情况，其作为建筑行业的务工人员，工资水平可参照赣州地区2014年城镇职工月工资3761元予以确定，相应工伤保险待遇亦以该工资为标准。关于被告提出的具体工伤保险赔偿项目，一审法院依据法律规定、当事人提供的证据及陈述意见、当地经济水平等，综合认定如下：1、医疗费54457.78元，原告已支付了41000元，实际认定原告还应支付的

本案为工伤保险待遇纠纷，原告与被告未签订劳动合同，也不存在真实的劳动关系。但依据《最高人民法院〈关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，原告作为用工单位将承建的工程项目违法转包给不具备用工主体的组织或自然人，该组织或自然人聘用职工从事承包业务时发生因工伤亡的，用工单位应承担工伤保险责任。本次事故发生后，信丰县人事劳动局依法作出了工伤认定决定书，确定被告构成工伤，原告对信丰县人事劳动局作出的工伤认定未提出行政复议也未提起行政诉讼，据此被告要求原告承担工伤保险待遇，有事实和法律依据，一审法院予以支持。原告未为被告购买工伤保险，故原告需直接向被告承担工伤保险赔偿责任。关于被告主张的月工资

江西省赣州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣07民终1591号 上诉人（原审原告）：信丰鼎盛建筑有限公司，住所地：江西省信丰县城马鞍山廖家垅（金垅花园**）。 法定代表人：郭六生，系该公司经理。 委托诉讼代理人：刘红海，信丰县新兴法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：刘良忠，男，1968年10月17日生，汉族，住江西省信丰县。 委托诉讼代理人：肖国玉，信丰县法律援助中心法律……