（2016）云06行终117号

第三人邓良奎与原告盐津雄能矿业有限公司存在劳动关系，从事采掘工作接触粉尘。2015年2月5日经云南省疾病预防控制中心诊断第三人邓良奎所患职业病为煤工尘肺壹期。2015年3月25日，第三人向盐津县人力资源和社会保障局申请工伤认定，经盐津县人力资源和社会保障局立案受理、申报，被告昭通市人力资源和社会保障局于2016年5月13日根据相关上报材料予以认定邓良奎患职业病为工伤，作出了昭人社工[2016]444号《认定工伤决定书》。适用《工伤保险条例》第十四条第（一）款第（四）项之规定应当认定为工伤。根据中华人民共和国国务院第526号令《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”和中华人民共和国人力资源和社会保障部第2号令《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”。根据上述规定，应由原告承担举证责任，在申请工伤认定期间和在行政诉讼过程中，原告盐津雄能矿业有限公司

第三人邓良奎与原告盐津雄能矿业有限公司存在劳动关系，从事采掘工作接触粉尘。2015年2月5日经云南省疾病预防控制中心诊断第三人邓良奎所患职业病为煤工尘肺壹期。2015年3月25日，第三人向盐津县人力资源和社会保障局申请工伤认定，经盐津县人力资源和社会保障局立案受理、申报，被告昭通市人力资源和社会保障局于2016年5月13日根据相关上报材料予以认定邓良奎患职业病为工伤，作出了昭人社工[2016]444号《认定工伤决定书》。适用《工伤保险条例》第十四条第（一）款第（四）项之规定应当认定为工伤。根据中华人民共和国国务院第526号令《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不

云南省昭通市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）云06行终117号上诉人（原审原告）盐津雄能矿业有限公司。住所地：云南省昭通市盐津县兴隆乡蒿芝村纸厂社。统一社会信用代码：91530623061558593R。法定代表人张家文，经理。委托代理人牟成源，云南亨达律师事务所律师。代理权限：特别授权。委托代理人骆兆西，该公司职工。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）昭通市人力资源和社会保障局。住……