劳动合同纠纷 （2015）济民一终字第1675号

刘军在山东省话剧院从事灯光技术工作期间，虽然工作时间不固定且没有严格的考勤管理，但刘军根据山东省话剧院的指示在有演出任务时提供劳动，山东省话剧院每月均对刘军进行考核并支付报酬，且转账的报酬已注明“工资”性质；另外，通过山东省话剧院与刘军签订的社保缴纳发放协议也可看出，山东省话剧院认可与刘军存在劳动关系，并已实际支付了刘军相关社保补偿。故，虽然刘军并未提供全日制劳动，但双方仍建立了非全日制用工的劳动关系。因此，对于刘军要求确认在2008年6月至2014年12月期间与山东省话剧院存在劳动关系的诉讼请求，应予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因刘军与山东省话剧院建立的系非全日制用工劳动关系，故对于刘军要求山东省话剧院支付解除劳动关系经济补偿金39403元的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。对于刘军要求山东省话剧院支付失业保险金损失12450元的诉讼请求，因该项请求未经劳动争议仲裁，不予处理。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、第七十一条之规

刘军在山东省话剧院从事灯光技术工作期间，虽然工作时间不固定且没有严格的考勤管理，但刘军根据山东省话剧院的指示在有演出任务时提供劳动，山东省话剧院每月均对刘军进行考核并支付报酬，且转账的报酬已注明“工资”性质；另外，通过山东省话剧院与刘军签订的社保缴纳发放协议也可看出，山东省话剧院认可与刘军存在劳动关系，并已实际支付了刘军相关社保补偿。故，虽然刘军并未提供全日制劳动，但双方仍建立了非全日制用工的劳动关系。因此，对于刘军要求确认在2008年6月至2014年12月期间与山东省话剧院存在劳动关系的诉讼请求，应予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)济民一终字第1675号上诉人（原审原告）刘军，男，1985年2月17日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人刘永雨，北京市汉鼎联合（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山东省话剧院，住所地济南市。法定代表人李朝友，副院长。委托代理人孙子鑫，山东金仑律师事务所律师。上诉人刘军因与被上诉人山东省话剧院劳动合同纠纷一案，不服济南市历下区人民法院……