工伤保险待遇纠纷 （2013）郑民一终字第1594号

参保职工因工作遭受事故伤害被认定为工伤，应享受工伤保险待遇，治疗工伤的医疗费用应从工伤保险基金中支付。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的医疗费用由用人单位负担。因被告未履行在规定的时限内提交工伤认定申请的义务，故原告的医疗费应由被告负担。本案系工伤保险赔偿和人身损害赔偿竞合，人身损害赔偿得到的赔偿不能在工伤保险赔偿中重复赔偿。重复赔偿项目包括医疗费、误工工资（工伤保险中称停工留薪期待遇）、护理费、伙食补助费等。原告认为交通事故责任人已赔偿的5万元是误工工资、护理费、伙食补助费等费用。该院考虑到职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。在原告需要继续治疗的情况下，该院认为交通事故责任人已赔偿的5万元不宜在本案的医疗费中扣除，可在原告治疗结束进行结算时扣除。对原告的请求该院予以支持。扣除被告已经支付的5万元，由被告向原告实际支付74049.22元。依照《工伤保险条例》第四条第三款、第十七条、第三十条的规定，判决：被告河南明泰铝业股份有限公司于本判决生效之日起十日内支

参保职工因工作遭受事故伤害被认定为工伤，应享受工伤保险待遇，治疗工伤的医疗费用应从工伤保险基金中支付。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的医疗费用由用人单位负担。因被告未履行在规定的时限内提交工伤认定申请的义务，故原告的医疗费应由被告负担。本案系工伤保险赔偿和人身损害赔偿竞合，人身损害赔偿得到的赔偿不能在工伤保险赔偿中重复赔偿。重复赔偿项目包括医疗费、误工工资（工伤保险中称停工留薪期待遇）、护理费、伙食补助费等。原告认为交通事故责任人已赔偿的5万元是误工工资、护理费、伙食补助费等费用。该院

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）郑民一终字第1594号上诉人（原审被告）河南明泰铝业股份有限公司。法定代表人马廷义，该公司董事长。委托代理人马文波，男，河南明泰铝业股份有限公司法律顾问。被上诉人（原审原告）徐利民，女，1968年12月27日出生，汉族。被上诉人（原审原告）曲青青，女，1992年8月14日出生，汉族。被上诉人（原审原告）曲亚飞，女，1995年8月3日出生，汉族。……