工伤保险待遇纠纷 （2017）甘03民终222号

原告靖通第三分公司将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时用工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。靖通第三分公司与孙永明签订的《授权委托书》明确授权孙永明代表靖通第三分公司与金川集团工程建设有限公司签订了维修建设合同，靖通第三分公司系承担曹文善工伤保险责任单位，曹文善应享有工伤待遇的赔偿。曹文善要求解除劳动合同关系的请求，符合法律规定，应予支持。靖通第三分公司与曹文善均认可曹文善受伤前的工资每天为100元，月平均工资为3000元，应以此计算各项工伤待遇。停工留薪的待遇，鉴于曹文善的伤情，以停工留薪期间9个月计算为27000元，住院伙食费为1644元，住院期间护理费为1716元。依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第二款、第三十七条、《甘肃省实施工伤保险条例办法》第十五条、第十八条的规定判决：一、解除原告靖通第三分公司与被告曹文善的劳动合同关系；二、原告靖通第三分公司支付被告曹文善住院期间的伙食补助费1664元，住院期间的护理费1716元，停工留薪期的工资27000元；三、原告靖通第三分公司支付被告曹文善一次性伤残补

原告靖通第三分公司将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时用工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。靖通第三分公司与孙永明签订的《授权委托书》明确授权孙永明代表靖通第三分公司与金川集团工程建设有限公司签订了维修建设合同，靖通第三分公司系承担曹文善工伤保险责任单位，曹文善应享有工伤待遇的赔偿。曹文善要求解除劳动合同关系的请求，符合法律规定，应予支持。靖通第三分公司与曹文善均认可曹文善受伤前的工资每天为100元，月平均工资为3000元，应以此计算各项工伤待遇。停工留薪的待遇，鉴于曹文善的伤情，以停工留薪期间9个月计算为27000元，住院伙食费为1

甘肃省金昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘03民终222号上诉人（原审原告）：甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司，住所地甘肃省临洮县东大街148号。负责人：孙美树，经理。委托诉讼代理人：王永精，金昌市金川区桂林路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：曹文善，男，汉族。委托诉讼代理人：黄燕，甘肃德融律师事务所律师。上诉人甘肃靖通建筑工程有限责任公司第三分公司（以下简称靖通第三……