（2015）宁民终字第6216号

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对莫德本要求东邺百货公司支付解除劳动关系赔偿金8000元的诉讼请求。本案中，东邺百货公司提出因莫德本严重违反单位规章制度，其解除劳动合同合法，但在其提供的证据中，显示东邺百货公司是因为莫德本不服从安排，所以解除劳动合同关系。原审法院认为，东邺百货公司以莫德本不服从安排解除劳动合同缺乏相应的证据，以此认定为严重违反单位规章制度，达到可以解除劳动合同关系的程度理由不足，且该份证据上员工、见证人及部门负责人均无签字，无法确定该项事实的真实性。故原审法院对东邺百货公司的此项观点不予采纳。原审法院认定东邺百货公司系违法解除劳动关系。依照法律规定，用人单位违法解除劳动关系的应当支付违法解除劳动关系赔偿金。莫德本于2013年8月15日入职东邺百货公司，离职前一年月工资标准为2179.3元，2015年5月29日被用人单位违法解除劳动关系，故莫德本要求东邺百货公司支付违法解除劳动合同赔偿金8000元不违反法律规定，原审法院予以支持。二、针对莫德本要求东邺百货公司依法办理莫德本档案和社会保险转移手续。因该项请求需莫德本、东邺百货公司共同办理，故东邺百货公司应当配合莫德本及

劳动者的合法权益受法律保护。一、针对莫德本要求东邺百货公司支付解除劳动关系赔偿金8000元的诉讼请求。本案中，东邺百货公司提出因莫德本严重违反单位规章制度，其解除劳动合同合法，但在其提供的证据中，显示东邺百货公司是因为莫德本不服从安排，所以解除劳动合同关系。原审法院认为，东邺百货公司以莫德本不服从安排解除劳动合同缺乏相应的证据，以此认定为严重违反单位规章制度，达到可以解除劳动合同关系的程度理由不足，且该份证据上员工、见证人及部门负责人均无签字，无法确定该项事实的真实性。故原审法院对东邺百货公司的此项观点不予采纳。原审法院认定东邺百货公司系违法解除劳动关系。依照法律规定，用人单位违法解除劳动关系

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第6216号上诉人（原审被告）南京东邺百货市场有限公司，住所地南京市雨花台区雨花西路121号。法定代表人孙兆祥，该公司总经理。委托代理人汪吕兵，江苏爱信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）莫德本，男，汉族，1965年1月5日生。上诉人南京东邺百货市场有限公司（以下简称东邺百货公司）因与被上诉人莫德本经济补偿金、追索劳动报酬纠纷一案，不服……