劳动合同纠纷 （2018）陕06民终993号
裁判要旨
原告延安市黄河引水工程有限责任公司与被告苗金莲虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，故依法应予保护。劳动关系形成后原告应当给被告缴纳社会保险，故苗金莲要求引黄工程公司缴纳养老保险的诉求应予支持。原告认为被告申请支付二倍工资的诉请超过1年的仲裁时效，原告2017年8月电话告知被告解除劳动关系，2017年11月即向仲裁委提出申请，该仲裁时效未超过1年，故原告的该主张本院不予支持。被告苗金莲申请劳动仲裁时请求被告支付经济补偿金14000元，仲裁委员会裁决原告支付24000元，显然超过被告的诉请，依法应予纠正。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：一、由原告延安市黄河引水工程有限责任公司给被告苗金莲缴纳2011年12月至2017年8月的养老保险金。二、由原告延安市黄河引水工程有限责任公司支付被告苗金莲11个月的二倍工资22000元。三、由原告延安市黄河引水工程有限责任公司支付被告苗金莲经济补偿金14000元。上述款项限判决生效后3日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当按照《中
摘要
延安市黄河引水工程有限责任公司与苗金莲劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕06民终993号上诉人(原审原告)延安市黄河引水工程有限责任公司。住所地：延安市宝塔区文化沟市水务大厦**楼。法定代表人张慧明，该公司董事长。委托代理人廖景涛，陕西捷声律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苗金莲。上诉人延安市黄河引水工程有限责任公司因劳动合同纠纷一案，不服陕西省延川县人民法院（2018）陕0622民初228号民事判决，向本院提……