确认劳动关系纠纷 （2021）黔02民终1852号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，原告进入被告处工作系通过被告在火车站网点的负责人韩某，被告认为韩某与其系承包关系，但提交的证据未能证实，故原告通过被告分支机构负责人招录用工，与被告之间达成了建立劳动关系的合意。原告在被告的火车站网点从事取派员工作，系被告的业务组成部分，且对于报酬被告在其制作的费用表中对于每个人均有明确，其中还包括了管理事项方面的扣罚款，能看出原告接受被告的管理。故原告与被告的情形符合事实劳动关系的特征，对原告的诉请，予以支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，参照劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决：原告李兴鑫与被告大家旺公司从2019年8月17日至今存在事实劳动关系。案件受理费10元，

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，原告进入被告处工作系通过被告在火车站网点的负责人韩某，被告认为韩某与其系承包关系，但提交的证据未能证实，故原告通过被告分支机构负责人招录用工，与被告之间达成了建立劳动关系的合意。原告在被告的火车站网点从事取派员工作，系

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黔02民终1852号上诉人（原审被告）：贵州省六盘水大家旺商贸有限公司，住所地：贵州省六盘水市钟山区南环路南门口搬迁街，统一社会信用代码：915202000508360763。法定代表人：殷燕芬，系该公司总经理。委托诉讼代理人：金卫萍，系贵州灏峰律师事务所律师，执业证号：15202201011743931。代理权限：特别授权。被上诉人（原审原……