（2015）中中法民六仲字第319号

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，恒玻公司作为用人单位应提交胡兴宏的工资台账而未提交，中山市劳动人事争议仲裁委员会因此采信劳动者胡兴宏的主张，在适用法律上并无错误。该委员会裁决恒玻公司已支付给胡兴宏的6433元从停工留薪期工资中予以扣除，并另行裁决住院护理费6670.67元，未重复计算住院护理费，在适用法律上亦无错误。综上，恒玻公司的主张不属于《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十九条规定可撤销仲裁裁决的情形，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回中山市恒玻钢化玻璃有限公司请求

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，恒玻公司作为用人单位应提交胡兴宏的工资台账而未提交，中山市劳动人事争议仲裁委员会因此采

广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）中中法民六仲字第319号申请人：中山市恒玻钢化玻璃有限公司，住所地广东省中山市三乡镇鸦岗三洲工业大街57号，组织机构代码08120590-4。法定代表人：邓森雄，该公司总经理。委托代理人：梁小凤、张嘉敏，广东广瀚律师事务所律师、律师助理。被申请人：胡兴宏，男，1975年11月16日出生，土家族，住湖南省张家界市永定区。委托代理人：张世禄、吴飞跃……