工伤保险待遇纠纷 （2017）渝05民终3785号

罗文明因工受伤的事实有认定工伤决定书予以证明，一审法院予以确认。鼎金公司作为认定工伤决定书中认定的用人单位，应当依法支付罗文明工伤保险待遇。罗文明、鼎金公司就双方劳动关系于2015年11月5日解除无异议，一审法院予以确认。鼎金公司举示的职工名册、职工考勤表与工资表均为案外人工资记录，与罗文明无关，不能证明罗文明受伤时的本人工资标准。因罗文明、鼎金公司均未举示充分证据证明罗文明受伤时的本人工资标准，而罗文明按3661.25元/月主张其本人工资标准，该标准并未超过2015年度重庆市在岗职工社平工资标准，故一审法院按罗文明的陈述认定其受伤时的本人工资标准为3661.25元/月。鼎金公司在罗文明受工伤时并未为罗文明参加工伤保险，一审法院对鼎金公司应支付的各项工伤保险待遇确认如下：1.一次性伤残补助金。罗文明的工伤伤残等级为玖级，根据《工伤保险条例》相关规定，罗文明的一次性伤残补助金按其本人工资标准计为3661.25元/月×9个月＝32951.25元。2.停工留薪期待遇。根据罗文明的受伤部位、治疗情况，以及《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》（试行）S52之

罗文明因工受伤的事实有认定工伤决定书予以证明，一审法院予以确认。鼎金公司作为认定工伤决定书中认定的用人单位，应当依法支付罗文明工伤保险待遇。罗文明、鼎金公司就双方劳动关系于2015年11月5日解除无异议，一审法院予以确认。鼎金公司举示的职工名册、职工考勤表与工资表均为案外人工资记录，与罗文明无关，不能证明罗文明受伤时的本人工资标准。因罗文明、鼎金公司均未举示充分证据证明罗文明受伤时的本人工资标准，而罗文明按3661.25元/月主张其本人工资标准，该标准并未超过2015年度重庆市在岗职工社平工资标准，故一审法院按罗文明的陈述认定其受伤时的本人工资标准为3661.25元/月。鼎金公司在罗文明受工伤

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终3785号上诉人（原审原告）：重庆鼎金物流有限公司，住所地重庆市九龙坡区火炬大道98号19-1-30-3号，组织机构代码68624420-1。法定代表人：靳新利，该公司总经理。委托诉讼代理人：余方伟，重庆捷讯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗文明。委托诉讼代理人：张素玲，重庆市九龙坡区华岩法律服务所法律工作者。上诉人重庆鼎金物流有……