（2016）黔05行终54号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十九条“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助…职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，工伤认定一般进行书面审理，但是对于较为复杂的事故，从所提供的材料无法得出准确的结论，就需要对申请所涉及的单位和个人进行直接的调查。对于死者罗来明是否是因公司派遣至遵义，威宁彝族回族苗族自治县人力资源和社会保障局工作人员对相关人员进行工伤认定调查。在工伤认定程序当中，第三人威宁伊卓置业发展有限责任公司在举证期限内向被告威宁彝族回族苗族自治县人力资源和社会保障局提交了相关证据材料证明2014年9月17日罗时全外出未经公司同意，属擅自离岗的个人行为。原告罗来明向被告威宁彝族回族苗族自治县人力资源和社会保障局提交的证据不足以证明死者罗时全是第三人威宁伊卓置业发展有限责任公司指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动。被告威宁彝族回族苗族自治县人力资源和社会保障局遂根据第三人威宁伊卓置业发展有限责任公司提交的证据，认为罗时全受
摘要
《工伤保险条例》第十九条“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助…职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，工伤认定一般进行书面审理，但是对于较为复杂的事故，从所提供的材料无法得出准确的结论，就需要对申请所涉及的单位和个人进行直接的调查。对于死者罗来明是否是因公司派遣至遵义，威宁彝族回族苗族自治县人力资源和社会保障局工作人员对相关人员进行工伤认定调查。在工伤认定程序当中，第三人威宁伊卓置业发展有限责任公司在举证期限内向被告威宁彝族回族苗族自治县
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）黔05行终54号上诉人（原审原告）罗来明，男，汉族，1985年10月1日出生，四川省射洪县人，住四川省射洪县。委托代理人（特别授权）万国明，贵州靖毕律师事务所律师。执业证号15224201110602957。被上诉人（原审被告）威宁彝族回族苗族自治县人力资源和社会保障局。法定代表人胡如玉，该局局长。被上诉人（原审被告）毕节市人力资源和社会保障局……