工伤保险待遇纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第919号

莫尼特公司主张其与沈古结间的劳动关系已于2011年7月18日解除，沈古结对此不予认可，且莫尼特公司未对其主张提供证据予以证明，故对莫尼特公司的上述主张，难以采信。沈古结主张其于2013年4月10日劳动能力鉴定作出之日向莫尼特公司提出辞职，双方劳动关系于2013年4月10日解除，沈古结的上述主张符合常理，予以采信，故莫尼特公司应当按照2012年度上海市职工月平均工资4，692元的标准支付沈古结一次性工伤医疗补助金56，304元以及一次性伤残就业补助金56，304元。莫尼特公司、沈古结双方对于莫尼特公司支付沈古结一次性伤残补助金46，752元、鉴定费350元、2011年7月18日至2013年4月10日期间医疗费106，126.90元、伙食补助费600元、护理费1，350元均无异议，予以确认。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：、莫尼特公司于判决生效之日起十日内支付沈古结一次性伤残补助金46，752元；二、莫尼特公司于判决生效之日起十日内支付沈古结一次性工伤医疗补助金56，304元；三、莫尼特公司于判决生效之日起十日内支付沈古结一次性伤残就业补助金56，304元

莫尼特公司主张其与沈古结间的劳动关系已于2011年7月18日解除，沈古结对此不予认可，且莫尼特公司未对其主张提供证据予以证明，故对莫尼特公司的上述主张，难以采信。沈古结主张其于2013年4月10日劳动能力鉴定作出之日向莫尼特公司提出辞职，双方劳动关系于2013年4月10日解除，沈古结的上述主张符合常理，予以采信，故莫尼特公司应当按照2012年度上海市职工月平均工资4，692元的标准支付沈古结一次性工伤医疗补助金56，304元以及一次性伤残就业补助金56，304元。莫尼特公司、沈古结双方对于莫尼特公司支付沈古结一次性伤残补助金46，752元、鉴定费350元、2011年7月18日至2013年4月1

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第919号上诉人（原审原告）上海莫尼特环保工程有限公司。法定代表人赵阿桃。委托代理人陈华锋，北京市京都律师事务所上海分所律师。委托代理人欧阳锐，北京市京都律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）沈古结。委托代理人李爱霞，上海沪港律师事务所律师。委托代理人栾国庆，上海沪港律师事务所律师。上诉人上海莫尼特环保工程有限公司（以下……