劳动合同纠纷 （2019）粤06民终9762号

霍某起诉要求确认其在东方龙公司工作期间（2006年11月27日至2018年1月13日）的工作是接触职业病危害的作业，并主张根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条规定，其提起诉讼符合法律规定。经查，《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第一款、第三款规定：“职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。”“劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。”即当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的才可以申请仲裁；对仲裁裁决不服的，才能向法院提起诉讼。本案中，经原审法院释明后，霍某仍坚持其诉讼请求为确认其工作是接触职业病危害的作业，但根据上述规定，霍某只有对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的才属于人民法院受理案件范围。同时，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责

霍某起诉要求确认其在东方龙公司工作期间（2006年11月27日至2018年1月13日）的工作是接触职业病危害的作业，并主张根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条规定，其提起诉讼符合法律规定。经查，《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条第一款、第三款规定：“职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。”“劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。”即当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤06民终9762号上诉人（原审原告）：霍某，女，汉族，1960年7月25日出生，住广西壮族自治区容县。委托诉讼代理人：卢志瑞，男，汉族，1958年8月4日出生，住广西壮族自治区容县，系上诉人霍某之夫。被上诉人（原审被告）：佛山市顺德区东方龙五金制品有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：劳泽涛。委托诉讼代理人：韩永锋，广东力创律师事务……