（2015）渝二中法行终字第00140号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，区人社局认定何倩所受伤害是否属于工伤系其法定职责。本案中维纳斯婚庆摄影部提出其与何倩不存在劳动关系的主张，从区人社局举示的何倩的工作证、维纳斯婚庆摄影部2014年11月14日出具的证明以及考勤表等证据均能证明何倩系维纳斯婚庆摄影职工，故其主张理由不成立，本院不予支持。对于维纳斯婚庆摄影部提出2014年10月2日何倩未请假擅离岗位，其所受伤害不应认定为工伤的主张。由于维纳斯婚庆摄影部向区人社局提交的考勤表上事发当天下午的记录有涂改，后面批注“2号早退”字样，维纳斯婚庆摄影部在起诉状中提出公司实行上下班打卡制度，但未提交打卡记录的相关证据，故不能证明其事发当天何倩提前下班。退一步讲，即使当天何倩早退提前下班，提前下班的行为只是违反单位的劳动纪律，并不能得出当天没有上班的结论。不管是正常下班还是提前下班均属下班，职工只要在合理时间、合理路线的下班途中发生本人无责任的交通事故均应认定为工伤，故维纳斯婚庆摄影部主张的理由不成立，本院不予支持。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，区人社局认定何倩所受伤害是否属于工伤系其法定职责。本案中维纳斯婚庆摄影部提出其与何倩不存在劳动关系的主张，从区人社局举示的何倩的工作证、维纳斯婚庆摄影部2014年11月14日出具的证明以及考勤表等证据均能证明何倩系维纳斯婚庆摄影职工，故其主张理由不成立，本院不予支持。对于维纳斯婚庆摄影部提出2014年10月2日何倩未请假擅离岗位，其所受伤害不应认定为工伤的主张。由于维纳斯婚庆摄影部向区人社局提交的考勤表上事发当天下午的记录有涂改，后面批注“2号早退”字样，维纳斯婚庆摄影部在起诉状中

重庆市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝二中法行终字第00140号上诉人（原审原告）重庆市万州区北滨大道维纳斯婚庆摄影服务部，住所地万州区北滨大道二段998号5幢2005B、2006号，组织机构代码L5888405－9。负责人于素清。委托代理人王丽平，重庆市万州区北滨大道维纳斯婚庆摄影服务部职工。被上诉人（原审被告）重庆市万州区人力资源和社会保障局，住所地重庆市万州区江南大道2号，组……