合同纠纷 （2017）渝03民终2099号

毛伶俐与小天鹅餐饮公司于2013年9月23日签订的《小天鹅餐饮公司员工入股协议》依法有效，小天鹅餐饮公司应依约支付其投资分红款，否则属违约。小天鹅餐饮公司抗辩，依照调修后的渝佳永[2014]10号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》，毛伶俐在2014年12月31日离职，故其无法在2015年1月分得其入股火锅店在2014年7-12月期间的分红款45720元。本院认为，毛伶俐在与公司签订员工入股协议时，适用的员工入股规定系渝佳永[2013]100号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》，该规定构成毛伶俐与小天鹅餐饮公司达成员工入股协议中的一部分，2014年调修的员工入股规定新增关于“分红前入股员工离职不参与入股门店分红”的条款，与2013年的员工入股规定“离职员工既可退入股本金，如有盈余又可得分红”相冲突，如适用2014年调修的员工入股规定，则有损毛伶俐在签订入股协议时的可期待利益，亦不符合2013年员工入股规定明确的调修原则即之后的员工入股规定的调整和修改应在不损害既有入股人利益的前提下进行，故本院对小天鹅餐饮公司的抗辩理由不予采纳，对毛伶俐应依照其与公司签订员工入股协议时所适用的佳永[2013]

毛伶俐与小天鹅餐饮公司于2013年9月23日签订的《小天鹅餐饮公司员工入股协议》依法有效，小天鹅餐饮公司应依约支付其投资分红款，否则属违约。小天鹅餐饮公司抗辩，依照调修后的渝佳永[2014]10号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》，毛伶俐在2014年12月31日离职，故其无法在2015年1月分得其入股火锅店在2014年7-12月期间的分红款45720元。本院认为，毛伶俐在与公司签订员工入股协议时，适用的员工入股规定系渝佳永[2013]100号《小天鹅火锅连锁店员工入股规定》，该规定构成毛伶俐与小天鹅餐饮公司达成员工入股协议中的一部分，2014年调修的员工入股规定新增关于“分红前入股员工离职不参与

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝03民终2099号上诉人(原审被告)：重庆佳永小天鹅餐饮有限公司，住所地重庆市涪陵区兴华中路50号，统一社会信用代码915001026608867754。法定代表人：何永智，该公司董事长。委托讼代理人：吴洪，重庆盟昇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：毛伶俐，女，1974年9月17日出生，汉族，居民，住重庆市渝中区。委托诉讼代理人：明烨，重庆……