工伤保险待遇纠纷 （2016）苏02民终1610号

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。南洋公司与许桂芳于2015年3月16日达成调解协议并不包含本案所主张的工伤待遇。南洋公司未为许桂芳缴纳工伤保险，故许桂芳的工伤待遇应由南洋公司支付。许桂芳与南洋公司于解除劳动合同的时间在新的《江苏省实施办法》开始施行的时间之前，故许桂芳的工伤保险待遇应适用原《江苏省实施办法》（江苏省人民政府令第29号）。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。职工本人提出解除劳动关系的，按统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命74.73周岁与解除、终止劳动合同关系时的年龄之差（不满一年的，按一年计算），每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金，按3个月当地职工平均工资的标准支付一次性伤残就业补助金。本案中许桂芳主张的一次性伤残补助金18900元（7个月×2700元/月）、一次性工伤医疗补助金31325元（35年×0.2个月×4475元/月）、一次性伤残就业补助金13425元（3个月×4475元/月），符合上述计算标准，法院予以支持。鉴定费400元、检查费104元有相关票据佐证，法院予以支持。许桂

职工因工作遭受事故伤害，享受工伤保险待遇。南洋公司与许桂芳于2015年3月16日达成调解协议并不包含本案所主张的工伤待遇。南洋公司未为许桂芳缴纳工伤保险，故许桂芳的工伤待遇应由南洋公司支付。许桂芳与南洋公司于解除劳动合同的时间在新的《江苏省实施办法》开始施行的时间之前，故许桂芳的工伤保险待遇应适用原《江苏省实施办法》（江苏省人民政府令第29号）。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。职工本人提出解除劳动关系的，按统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命74.73周岁与解除、终止劳动合同关系时的年龄之差（不满一年的，按一年计算），每满一年发给0.2个月的当地职

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终1610号上诉人（原审原告）：江苏南洋电缆有限公司。委托代理人：周富祥，宜兴市丰义法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：许桂芳。委托代理人：丁惠华。上诉人江苏南洋电缆有限公司（以下简称南洋公司）因与被上诉人许桂芳工伤保险待遇纠纷一案，不服宜兴市人民法院（2016）苏0282民初850号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年5……