追偿权纠纷 (2016)苏08民终3640号

案号
(2016)苏08民终3640号
法院
江苏省淮安市中级人民法院
案由
追偿权纠纷
年份
2017
地域
江苏省淮安市
裁判日期
2017-03-03

裁判要旨

雇佣合同是以直接提供劳务为目的,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。被告以防盗门安装完毕为结果一次性向原告提供工作成果,提供的安装劳动是其独立的业务,双方之间并不存在控制或从属关系,故原、被告之间系承揽合同法律关系;范某长期跟随被告做工,由被告向其支付报酬,双方之间存在从属关系,范某平时分得40%报酬,并在年底结算工钱,即被告是定期向范某给付劳动报酬,范某长期跟随被告做工,其提供的劳动是被告经营活动的组成部分。因此,被告与范某之间系雇佣合同法律关系。关于原、被告在本起事故中的责任比例。一审法院认为,原告刘双红作为防盗门安装工程的定作人,对整个安装工程负有监督职责,应当对防盗门放置场所采取必要的安全防护措施,保障承揽人的作业安全,由于原告未采取相应的举措,而是将防盗门运到工地后随意堆放,直接导致范某搬运时被竖立堆放的防盗门压倒致死,其应当对本起事故发生承担主要责任。被告作为范某的雇主,应当对雇员进行安全知识教育及相应的安全技术交底,由于被告并未采取相应的举措,其应当承担本起事故的次要责任。综上,根据双方过错,结合本案实际情况,酌定原告承担其对范某亲属承赔偿

摘要

雇佣合同是以直接提供劳务为目的,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。被告以防盗门安装完毕为结果一次性向原告提供工作成果,提供的安装劳动是其独立的业务,双方之间并不存在控制或从属关系,故原、被告之间系承揽合同法律关系;范某长期跟随被告做工,由被告向其支付报酬,双方之间存在从属关系,范某平时分得40%报酬,并在年底结算工钱,即被告是定期向范某给付劳动报酬,范某长期跟随被告做工,其提供的劳动是被告经营活动的组成部分。因此,被告与范某之间系雇佣合同法律关系。关于原、被告在本起事故中的责任比例。一审法院认为,原告刘双红作为防盗门安装工程的定作人,对整个安装工程负有监督职责

正文(节选)

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏08民终3640号上诉人(原审被告):狄永顺,男,1969年12月12日出生,汉族,住淮安市淮阴区。委托诉讼代理人:胡安明,江苏穿石律师事务所律师。被上诉人(原审原告):刘双红,男,1973年11月11日出生,汉族,住浙江省武义县。委托诉讼代理人:包海莹,江苏法轩律师事务所律师。上诉人狄永顺因与被上诉人刘双红追偿权纠纷一案,不服淮安市淮阴区人……