人事争议 （2017）渝05民终1026号

属于劳动争议案件，属于法律适用不当。2、不当得利案件属于普通民事案件，应当适用2年的诉讼时效，职教中心的诉讼请求未超过诉讼时效，李谋应当返还职教中心多获取的工资等共计46923.94元。李谋辩称：1、2008年至2013年期间，由于学生少，课时比较少，经过学校校办公会讨论决定，李谋和学校达成了在外学习的协议。李谋是职教中心招聘的老师，职教中心就应当发放工资，李谋取得工资有正当理由，不属于不当得利，不应向职教中心返还。2、职教中心的请求已超过了一年的仲裁时效。职教中心向一审法院起诉请求：判决李谋归还职教中心多获取的工资等共计46923.94元。一审法院认定事实：职教中心系宗旨和业务范围为培养初、高中学历技术应用人才的事业单位。李谋曾系职教中心聘用的事业编制教师，从事政治教学工作。2013年12月3日，职教中心解除与李谋签订的聘用合同。2014年1月16日，綦江区人力资源和社会保障局向綦江区教育委员会复函同意职教中心解除与李谋签订的聘用合同。2014年4月15日，綦江区监察局认定职教中心校长舒楚彪在对学校教师管理过程中，明知李谋等4人长期在编不在岗，未按规定及时进行处理，且在清理吃“空响”

属于劳动争议案件，属于法律适用不当。2、不当得利案件属于普通民事案件，应当适用2年的诉讼时效，职教中心的诉讼请求未超过诉讼时效，李谋应当返还职教中心多获取的工资等共计46923.94元。李谋辩称：1、2008年至2013年期间，由于学生少，课时比较少，经过学校校办公会讨论决定，李谋和学校达成了在外学习的协议。李谋是职教中心招聘的老师，职教中心就应当发放工资，李谋取得工资有正当理由，不属于不当得利，不应向职教中心返还。2、职教中心的请求已超过了一年的仲裁时效。职教中心向一审法院起诉请求：判决李谋归还职教中心多获取的工资等共计46923.94元。一审法院认定事实：职教中心系宗旨和业务范围为培养初、

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终1026号上诉人（原审原告）：重庆市綦江职业教育中心，住所地重庆市綦江区古南街道后山坡159号，统一社会信用代码12500222681452212D。法定代表人：舒楚彪，该教育中心校长。委托诉讼代理人：杨宗平。委托诉讼代理人：罗江启，重庆展图律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李谋。上诉人重庆市綦江职业教育中心（以下简称职教中心）因与……