（2016）粤03民终8597号

方程式公司与魏平存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于魏平的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于加班工资问题。最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。魏平诉求2013年8月9日至2015年8月10日期间休息日加班工资，但其提交的证据不足以证明其主张的加班事实，应承担举证不能的不利后果，故对于其关于加班工资的上诉请求，本院不予支持。关于提成工资问题。方程式公司确认尚欠魏平提成工资4200元，应予以支付，故方程式公司应支付魏平2013年10月15日至2015年8月10日期间提成工资4200元。魏平主张每名通过考试的学员按800元计算提成工资，因无证据证明，本院不予采信，故魏平诉求提成工资31200元，因无事实依据，本院不予支持。关于未订立书面劳动合同的二倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金的上诉请求，因未经过仲裁前置程序，本院不予支持。综上，上诉人魏平的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（

方程式公司与魏平存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于魏平的上诉请求，本院具体分析认定如下：关于加班工资问题。最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。魏平诉求2013年8月9日至2015年8月10日期间休息日加班工资，但其提交的证据不足以证明其主张的加班事实，应承担举证不能的不利后果，故对于其关于加班工资的上诉请求，本院不予支持。关于提成工资问题。方程式公司确认尚欠魏平提成工资4200元，应予以支付，故方程式公司应支付魏平2013年10月15日至2015年8月10日期间提成工资4200元

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终8597号上诉人（原审原告）魏平。被上诉人（原审被告）深圳市方程式机动车驾驶员培训有限公司。法定代表人刘青立，总经理。委托代理人赵雷军，广东伟然律师事务所律师。委托代理人樵彬，系该公司员工。上诉人魏平因与被上诉人深圳市方程式机动车驾驶员培训有限公司（以下简称方程式公司）追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2……