劳动合同纠纷 （2015）珠中法民一终字第126号

对邹勇德2014年7月工资人民币3651.54元双方无争议，邹勇德在被开除后未领取，故应由三润公司支付。对双方争议部分，原审法院评述如下：一、关于三润公司是否违法解除劳动合同。本案中，双方在劳动合同第八条第（四）项规定：“乙方（邹勇德）有下列情形之一的，甲方（三润公司）可以解除劳动合同，且无需支付解除劳动合同的经济补偿金：……2、严重违反甲方依法制定并经公示或者告知乙方的规章制度的；……”，在劳动合同附件《司机工资支付方案》中，均有私自偷卖砼料者，一律开除的内容，邹勇德对此是明知的。因此，邹勇德未经公司批准私自出卖混凝土的行为，属于严重违反公司规定的行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……”，第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。三润公司不属于违法解除劳动合同的行为，因此无需支付赔偿金及经济补偿金。

对邹勇德2014年7月工资人民币3651.54元双方无争议，邹勇德在被开除后未领取，故应由三润公司支付。对双方争议部分，原审法院评述如下：一、关于三润公司是否违法解除劳动合同。本案中，双方在劳动合同第八条第（四）项规定：“乙方（邹勇德）有下列情形之一的，甲方（三润公司）可以解除劳动合同，且无需支付解除劳动合同的经济补偿金：……2、严重违反甲方依法制定并经公示或者告知乙方的规章制度的；……”，在劳动合同附件《司机工资支付方案》中，均有私自偷卖砼料者，一律开除的内容，邹勇德对此是明知的。因此，邹勇德未经公司批准私自出卖混凝土的行为，属于严重违反公司规定的行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第126号上诉人（原审原告）：邹勇德，男，汉族，1975年2月21日出生，住湖南省醴陵市。被上诉人（原审被告）：海三润混凝土有限公司，住所地：珠海市金湾区。法定代表人：王庆初，总经理。委托代理人：刘志忠，男，汉族，1983年2月14日出生，住广州市天河区，系该公司员工。上诉人邹勇德与被上诉人珠海三润混凝土有限公司（简称三润公司）因……