提供劳务者受害责任纠纷 （2021）闽04民终47号

雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，黄扬留将其承包经营的竹林交由黄肇开砍伐，双方约定砍伐毛竹出售所得价款65%归黄肇开，35%归黄扬留，黄肇开约黄隆旺一起砍伐，二人共同分享收益，黄扬留指定砍伐山场后，交由黄肇开、黄隆旺砍伐并出售毛竹，双方之间不存在人身依附关系，工作的目的是提供工作成果，获得的报酬构成不仅包含劳动力的价值，还应当含有技术成分的价值以及一定的利润成分，故黄扬留与黄肇开之间应构成承揽关系。 二、关于卓炳桂的损失由谁承担的问题。 2019年7月6日，黄肇开在尤溪县公安局中仙派出所《询问笔录》中陈述：“发生事故的周围只有我和黄隆旺在砍伐竹子，因此那根竹子是我和黄隆旺砍伐的”、“竹子一般情况下是不

雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，黄扬留将其承包经营的竹林交由黄肇开砍伐，双方约定砍伐毛竹出售所得价款65%归黄肇开，35%归黄扬留，黄肇开约黄隆旺一起砍伐，二人共同分享收益，黄扬留指定砍伐山场后，交由黄肇开

福建省三明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽04民终47号 上诉人（原审被告）：黄肇开，男，1961年8月16日出生，汉族，农民，住福建省尤溪县。 上诉人（原审被告）：黄隆旺，男，1969年1月10日出生，汉族，农民，住福建省尤溪县。 二上诉人共同的委托诉讼代理人：温秋香，福建万天律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：卓炳桂，男，1963年10月24日出生，汉族，农民，住福建省尤……