劳动争议 （2017）粤02民终1890号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。关于钟焕英要求金叶发展公司、烟草乳源分公司连带补缴其入职其前身单位至其五十周岁的社会保险的诉讼请求，该院已在（2017）粤0232民初172号民事裁定书中作出处理，故该判决对此诉讼请求不再进行论述。本案争议的焦点为：钟焕英要求金叶发展公司、烟草乳源分公司连带支付终止劳动关系赔偿金及赔偿养老保险待遇损失的诉讼请求是否超过诉讼时效。首先，关于钟焕英要求金叶发展公司、烟草乳源分公司连带支付终止劳动关系赔偿金的问题，因钟焕英于2002年4月间因其工作的烟站(桂头烟站)被撤销而下岗，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”和《劳动部关于若干条文的说明》第八十二条：“本条中的‘劳动争议发生之日’是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。”之规定，钟焕英应当自劳动争议发生之日起(即其下岗之日)起六十日内向乳源瑶族自治县劳动争议仲裁院提出书面仲裁申请，但其于2015年ll月2日才向乳源瑶族自治县劳动争议仲裁院申请仲
摘要
钟焕英、乳源瑶族自治县金叶发展公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤02民终1890号上诉人（原审原告）：钟焕英，女，1961年10月2日出生，汉族，住广东省乳源瑶族自治县。委托诉讼代理人：吴宇倩，韶关市法律援助处律师（法律援助）。被上诉人（原审被告）：乳源瑶族自治县金叶发展公司。住所地：广东省乳源瑶族自治县乳城镇解放一路金叶大厦*楼。法定代表人：叶金朋，该公司经理。委托诉讼代理人：林志强，广东众同信律师事务……