提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂13民终1018号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告受雇于二被告为其锯树，提供劳务，二被告按约支付报酬，双方之间形成雇佣关系。原告张加元作为雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，二被告作为雇主，应当承担赔偿责任。但原告张加元作为完全民事行为能力人，在雇佣活动中操作不当，未尽到应有的安全注意义务，对事故的发生也有一定的过错，故应当适当减轻二被告的赔偿责任。一审法院根据双方的过错程度，酌定原告自负损失的30%，二被告共同负担70%。二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额，难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。本案中，二被告为合伙关系，共同雇佣原告张加元从事雇佣活动，导致其遭受人身损害，无法确定责任大小，故应当平均承担赔偿责任。综上，被告钱玉然、叶金利应各自向原告张加元支付赔偿款65312.1元（186606元×70%÷2），并互负连带赔偿责任。因被告叶金利已垫付费用24536.5元，被告钱玉然垫付费用19922.5元，执行中一并予以扣减。依照《中华人民共和国

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告受雇于二被告为其锯树，提供劳务，二被告按约支付报酬，双方之间形成雇佣关系。原告张加元作为雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，二被告作为雇主，应当承担赔偿责任。但原告张加元作为完全民事行为能力人，在雇佣活动中操作不当，未尽到应有的安全注意义务，对事故的发生也有一定的过错，故应当适当减轻二被告的赔偿责任。一审法院根据双方的过错程度，酌定原告自负损失的30%，二被告共同负担70%。二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂13民终1018号上诉人（原审被告）：叶金利，男，1972年9月5日出生，汉族，住随县。委托诉讼代理人：李岳钰，湖北常泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张加元，男，1962年7月7日出生，汉族，住随县。委托诉讼代理人：刘世勇，随州市忠信法律服务所法律工作者。原审被告：钱玉然，男，1966年4月12日出生，汉族，住随县。委托诉讼代理人：钱……