劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终4511号

关于井凤明要求旺旺食品济南分公司支付2016年8月工资2008.34元的请求，因旺旺食品济南分公司未就仲裁裁决向法院提起诉讼，故对该项请求，直接确认裁决内容。旺旺食品济南分公司以井凤明存在第三十九条中严重违反用人单位规章制度为由与其解除劳动合同，其应举证证明：一、井凤明确实存在第三十九条严重违反规章制度的情形；二、公司规章制度的合理性并已向井凤明告知。关于一，旺旺食品济南分公司主张井凤明2016年3月特陈计划作假违反了公司《业务奖惩规范》第5.3.1.8规定。虽然2016年4月内联单附件中显示为“井凤明”，但根据所在分公司及营业所以及井凤明2016年5月18日提出的申请均可确认附件中列出的“井凤明”系笔误，指向的确为本案井凤明。根据井凤明在2016年5月18日提出的申请可知，井凤明已知晓营业二部2016年4月内联单中对其特陈计划作假行为的认定及处理，但其未就特陈计划作假向公司提出异议，也未能举证证明“3月特陈乐园执行落差22%”与特陈计划作假并非同一事实，反而是在申请中主动承认错误称“4月已吸取3月教训”，即井凤明自认其确实存在特陈计划作假的情形。且中国旺旺控股有限公司制定的《业务奖惩

关于井凤明要求旺旺食品济南分公司支付2016年8月工资2008.34元的请求，因旺旺食品济南分公司未就仲裁裁决向法院提起诉讼，故对该项请求，直接确认裁决内容。旺旺食品济南分公司以井凤明存在第三十九条中严重违反用人单位规章制度为由与其解除劳动合同，其应举证证明：一、井凤明确实存在第三十九条严重违反规章制度的情形；二、公司规章制度的合理性并已向井凤明告知。关于一，旺旺食品济南分公司主张井凤明2016年3月特陈计划作假违反了公司《业务奖惩规范》第5.3.1.8规定。虽然2016年4月内联单附件中显示为“井凤明”，但根据所在分公司及营业所以及井凤明2016年5月18日提出的申请均可确认附件中列出的“井

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终4511号上诉人（原审原告）：井凤明，女，1988年4月21日出生，汉族，住泰安市。委托诉讼代理人：张振（系井凤明之夫），北京汇源食品饮料有限公司员工。委托诉讼代理人：吴晨，泰山诚志法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：山东旺旺食品有限公司济南分公司，住所地济南市。法定代表人:山中康司，总经理。委托诉讼代理人：张海燕，女，该公司……