（2015）苏中民申字第00011号

关于徐立艮提出的其没有与方昱制品厂解除劳动关系的真实意思表示的再审申请事由。经查，徐立艮填写的离职申请书样本中，除离职员工填写的姓名、离职日期、离职原因等内容外，还有主管意见、人力资源科意见、经办工作及物品交接、服务证交回、借款及薪资等经济往来一次性结清等内容。因此，这里的离职指的应是解除劳动关系。徐立艮认为离职申请书是经办人写好后让其抄写的，并非其真实意思表示，但未提供证据证明。据此，原审法院认定徐立艮主动解除劳动关系，对其提出的方昱制品厂违法解除劳动关系应支付经济补偿金的诉请未予支持，并无不当。关于徐立艮提出的要求方昱制品厂支付二倍工资的诉请没有超过诉讼时效的再审申请事由。经查，方昱制品厂与徐立艮的书面劳动合同于2011年12月31日届满，此后，方昱制品厂继续使用徐立艮，但未再签订书面劳动合同。因此，徐立艮依法可以要求方昱制品厂支付自未续签书面劳动合同之日起超过一个月不满一年，即2012年2月1日起至2012年12月31日止的二倍工资。但徐立艮于2014年5月之后申请仲裁，超过了一年的仲裁时效。未续签书面劳动合同满一年后，即2013年1月1日起至2014年5月28日徐立艮解除劳动关

关于徐立艮提出的其没有与方昱制品厂解除劳动关系的真实意思表示的再审申请事由。经查，徐立艮填写的离职申请书样本中，除离职员工填写的姓名、离职日期、离职原因等内容外，还有主管意见、人力资源科意见、经办工作及物品交接、服务证交回、借款及薪资等经济往来一次性结清等内容。因此，这里的离职指的应是解除劳动关系。徐立艮认为离职申请书是经办人写好后让其抄写的，并非其真实意思表示，但未提供证据证明。据此，原审法院认定徐立艮主动解除劳动关系，对其提出的方昱制品厂违法解除劳动关系应支付经济补偿金的诉请未予支持，并无不当。关于徐立艮提出的要求方昱制品厂支付二倍工资的诉请没有超过诉讼时效的再审申请事由。经查，方昱制品厂

江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）苏中民申字第00011号再审申请人（原审原告）：徐立艮。委托代理人：韩付美，江苏淮海潮律师事务所律师。被申请人（原审被告）：苏州方昱金属制品厂，住所地：江苏省苏州市吴中区胥口镇茅蓬路**号。投资人：查江宏，该厂厂长。委托代理人：杨广先，江苏锐华律师事务所律师。再审申请人徐立艮因与被申请人苏州方昱金属制品厂（以下简称方昱制品厂）追索劳动报酬纠纷一……