(2014)佛中法民四终字第532号

案号
(2014)佛中法民四终字第532号
法院
广东省佛山市中级人民法院
年份
2014
地域
广东省佛山市
裁判日期
2014-08-11

裁判要旨

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实,本案的主要争议焦点是:1.劳动合同部分条款是否无效,德洛斯公司是否需向陆颖贞支付双倍经济补偿金;2.德洛斯公司的调岗是否合理,德洛斯公司是否需向陆颖贞支付经济补偿金;3.德洛斯公司是否需为陆颖贞补缴社保。首先,关于劳动合同部分条款是否无效,德洛斯公司是否需向陆颖贞支付双倍经济补偿金的问题。劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第二十七条的规定:无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。以及《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。据此,无效劳动合同是指订立的劳动合同违反国家强制性规定或违反当事人意思自治原则、损害他人合法权益,法律规定该类劳动合同全部或部分条款不能发生当事人预期的法律后果。本案中,陆颖贞没有向法院提交相应的证据证明双方签订的劳

摘要

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实,本案的主要争议焦点是:1.劳动合同部分条款是否无效,德洛斯公司是否需向陆颖贞支付双倍经济补偿金;2.德洛斯公司的调岗是否合理,德洛斯公司是否需向陆颖贞支付经济补偿金;3.德洛斯公司是否需为陆颖贞补缴社保。首先,关于劳动合同部分条款是否无效,德洛斯公司是否需向陆颖贞支付双倍经济补偿金的问题。劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第二十七条的规定:无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。以及《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无

正文(节选)

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