经济补偿金纠纷 （2016）粤02民终1671号

本案系经济补偿金纠纷，根据上诉人吴燕斌在二审中的上诉，本案争议焦点为：吴燕斌的工作年限是否应当连续计算。根据审理查明的事实，乐昌市中建材水泥有限公司的前身为乐昌南方水泥有限公司，而乐昌南方水泥有限公司的前身为韶关昌山水泥厂有限公司，一审法院审理查明“2011年8月12日，韶关昌泥建材有限公司变更为乐昌南方水泥有限公司，2015年1月，乐昌南方水泥有限公司变更为乐昌市中建材水泥有限公司”属事实查明错误，本院予以纠正。本案中，吴燕斌与韶关昌泥建材有限公司签订的《员工买断工龄结算清单》符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”的规定，应属合法有效，韶关昌泥建材有限公司在注销登记前已经对吴燕斌的工作年限进行了经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条：“劳动者非因本人原因从原用人单

本案系经济补偿金纠纷，根据上诉人吴燕斌在二审中的上诉，本案争议焦点为：吴燕斌的工作年限是否应当连续计算。根据审理查明的事实，乐昌市中建材水泥有限公司的前身为乐昌南方水泥有限公司，而乐昌南方水泥有限公司的前身为韶关昌山水泥厂有限公司，一审法院审理查明“2011年8月12日，韶关昌泥建材有限公司变更为乐昌南方水泥有限公司，2015年1月，乐昌南方水泥有限公司变更为乐昌市中建材水泥有限公司”属事实查明错误，本院予以纠正。本案中，吴燕斌与韶关昌泥建材有限公司签订的《员工买断工龄结算清单》符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤02民终1671号上诉人（原审原告）：吴燕斌，男，1966年12月31日出生，汉族，广东省乐昌市。被上诉人（原审被告）：乐昌市中建材水泥有限公司。住所地：广东省乐昌市长来镇。法定代表人：陈咏新，该公司执行董事。委托诉讼代理人：黄飙，广东众同信律师事务所律师。委托诉讼代理人：周岚，广东众同信律师事务所律师。上诉人吴燕斌因与被上诉人乐昌市中建材水……