劳动争议 （2019）吉0303民初2119号
裁判要旨
劳动关系即劳动法律关系，是指机关、企事业单位和个体经济组织与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位的安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬的法律关系。 根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二条的规定：中国境内的企业、个体经济与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 原告段洪丽1988年6月在四平市天桥副食品商店工作，作为该厂的工人，工资由四平市天桥副食品商店发放，并接受四平市天桥副食品商店单位的管理，从事四平市天桥副食品商店单位安排的有报酬的劳动，且庭审中被告四平市商务局对此亦无异议，故本院确定原告段洪丽与四平市天桥副食品商店之间形成事实劳动关系。 关于被告四平市商务局系四平市天桥副食品商店主管行政管理机关，虽然与原告段洪丽没有直接的劳动关系，但对四平市天桥副食品商店善后工作直接参与管理，四平市天桥副食品商店现已改制，被告四平市商务局作为主管行政管理机关应对所管理的企业四平市天桥副食品商店应当进行善后管理，故本院认定原告段洪丽与被告四平
摘要
段洪丽与四平市天桥副食品商店、四平市商务局劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省四平市铁东区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0303民初2119号 原告：段洪丽，女，1968年10月20日出生，住四平市铁**。 委托诉讼代理人：安丹丹，吉林满誉律师事务所。 被告：四平市天桥副食品商店，住所地四平市铁**中央东路**楼。 法定代表人：王利。 被告：四平市商务局，住所地四平市英雄大路**。 法定代表人:郭晶，局长。 委托代理人：绪强，四平市商务局企业……