提供劳务者受害责任纠纷 （2021）川07民终1144号

公民的人身权利受法律保护。通过庭审查明的事实，并结合诉辩双方的意见，本案争议的焦点在于：原、被告之间形成雇佣关系还是第三人与被告之间构成承揽关系。被告辩称，其与第三人建立了承揽关系，并没有直接雇佣原告，原告受第三人的安排，第三人一次性向被告提供工作成果。雇佣关系是指雇员在一定或者不特定的期间内，接受雇主的指挥和安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时干预雇员的工作；而承揽关系是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人和承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排有完全的自主权，定作人无权干涉，承揽人交付工作后一次性结算劳动报酬。经庭审调查，原告与第三人多次接受被告的安排，为其所承接的工程提供劳务，负责室内装修，并通过计件或者天工的方式获得劳务报酬，事发时原告锯树木也是应被告的要求，原、被告之间符合雇佣关系的法律特征，对被告的辩解意见，一审法院不予采纳。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承

公民的人身权利受法律保护。通过庭审查明的事实，并结合诉辩双方的意见，本案争议的焦点在于：原、被告之间形成雇佣关系还是第三人与被告之间构成承揽关系。被告辩称，其与第三人建立了承揽关系，并没有直接雇佣原告，原告受第三人的安排，第三人一次性向被告提供工作成果。雇佣关系是指雇员在一定或者不特定的期间内，接受雇主的指挥和安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以随时干预雇员的工作；而承揽关系是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人和承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排有完全的自主权，定作人无权干涉，承揽人交付工作后一次性结算劳动报酬。经庭审调查

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川07民终1144号 上诉人（原审被告）：谢自辉，男，汉族，1970年10月1日出生，住四川省三台县。 委托诉讼代理人：黄智，四川规则律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高大勇，四川规则律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘呈英，女，汉族，1973年8月28日出生，住四川省简阳市。 委托诉讼代理人：马林甫，四川省三台县富顺法律服务所法律工……