确认劳动关系纠纷 （2014）渝一中法民终字第06667号

关于杨文的用工主体的问题，重庆中昊建筑劳务有限公司已认可杨文是在其曾承接的重庆协信天骄名城项目部的1号楼工程工地上工作时受的伤，但抗辩杨文受伤时重庆中昊建筑劳务有限公司已将涉案工程移交给了重庆博达建设集团有限公司。故，杨文应举证证明其受伤时重庆中昊建筑劳务有限公司仍然承包涉案工程，而杨文未举示相关证据。又，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系的有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。而杨文亦未举示证据证明其与重庆中昊建筑劳务有限公司的关系同时符合上述规定中关于劳动关系成立的情形。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。故，一审法院

关于杨文的用工主体的问题，重庆中昊建筑劳务有限公司已认可杨文是在其曾承接的重庆协信天骄名城项目部的1号楼工程工地上工作时受的伤，但抗辩杨文受伤时重庆中昊建筑劳务有限公司已将涉案工程移交给了重庆博达建设集团有限公司。故，杨文应举证证明其受伤时重庆中昊建筑劳务有限公司仍然承包涉案工程，而杨文未举示相关证据。又，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系的有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第06667号上诉人（原审被告）：杨文。委托代理人：赵品学，重庆首理律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：重庆中昊建筑劳务有限公司，住所地重庆市江北区五里店建新东路251号2单元1-17号，组织机构代码：67337548-0。法定代表人：何海信，总经理。委托代理人：孔陈娟，女。上诉人杨文与被上诉人重庆中昊建筑劳务有限公司确认劳动关系……