（2015）一中民终字第0882号

崔凤举、天津博锐奥盛实业有限公司双方均认可解除劳动合同的时间为2014年7月25日，故法院认定双方于2014年7月25日解除劳动关系。崔凤举提出从2014年4月14日开始实行计件工资，因其提供的证据不足，且天津博锐奥盛实业有限公司不予认可，故法院对此不予认定。崔凤举工作期间的工资应按双方约定的每日77元认定。崔凤举要求天津博锐奥盛实业有限公司给付2014年1月19日至2014年2月18日工资4500元的请求，因崔凤举于2014年1月20日至2014年2月17日期间未参加工作应属于天津博锐奥盛实业有限公司调休，应按照工资77元／日，参照天津博锐奥盛实业有限公司提供的考勤表调休天数（除休息日），2014年1月20日至2014年1月25日为5天，故天津博锐奥盛实业有限公司应给付崔凤举2014年1月20日至2014年1月25日工资385元（77元×5天）。2014年1月26日至2014年2月17日调休天数为16天，故天津博锐奥盛实业有限公司应给付崔凤举2014年1月26日至2014年2月17日工资1232元（77元×16天）。综上，天津博锐奥盛实业有限公司应给付崔凤举2014年1月20日至20

崔凤举、天津博锐奥盛实业有限公司双方均认可解除劳动合同的时间为2014年7月25日，故法院认定双方于2014年7月25日解除劳动关系。崔凤举提出从2014年4月14日开始实行计件工资，因其提供的证据不足，且天津博锐奥盛实业有限公司不予认可，故法院对此不予认定。崔凤举工作期间的工资应按双方约定的每日77元认定。崔凤举要求天津博锐奥盛实业有限公司给付2014年1月19日至2014年2月18日工资4500元的请求，因崔凤举于2014年1月20日至2014年2月17日期间未参加工作应属于天津博锐奥盛实业有限公司调休，应按照工资77元／日，参照天津博锐奥盛实业有限公司提供的考勤表调休天数（除休息日），2

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第0882号上诉人（原审被告）天津博锐奥盛实业有限公司，住所地天津市武清区地毯产业园宏兴道11号。法定代表人高振东，总经理。委托代理人张太鑫，该公司副经理。委托代理人黄少山，天津津北斗律师事务所律师。被上诉人（原审原告）崔凤举。委托代理人吕颖，天津津联律师事务所律师。上诉人天津博锐奥盛实业有限公司与被上诉人崔凤举因劳动争议纠纷一案，不服……