追偿权纠纷 （2014）徐民终字第1904号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大或者过失致人损害的，应当与雇主承担承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据该规定，雇主向雇员行使追偿权的前提是雇员存在故意或者重大过失。在本次事故中刘广驾驶车辆系受天韵运输公司指派，主观上对事故的发生不存在故意。根据贵州省公安厅交警总队高速支队二大队四中队责任认定书认定，刘广未按操作规范安全驾驶，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，是导致此事故发生的直接原因，因此承担事故的全部责任，并未认定事故挂车超载情形。因此，刘广在本案所涉贵州交通事故中具有重大过失，也要为自己的侵权行为负责。结合刘广在事故中的过失程度及刘广作为天韵运输公司代表与对方车主达成的《交通事故协议书》承担责任比例，本院酌定刘广对因本次交通事故造成的保险公司不能赔偿的部分损失承担30%的赔偿责任。针对天韵运输公司主张108827元的组成明细，并结合刘广2013年11月6日所列贵州安顺事故支出明细，污染费30000元、拖车费10500元、施救

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大或者过失致人损害的，应当与雇主承担承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据该规定，雇主向雇员行使追偿权的前提是雇员存在故意或者重大过失。在本次事故中刘广驾驶车辆系受天韵运输公司指派，主观上对事故的发生不存在故意。根据贵州省公安厅交警总队高速支队二大队四中队责任认定书认定，刘广未按操作规范安全驾驶，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，是导致此事故发生的直接原因，因此承担事故的全部责任，并未认定事故挂车超载情形。因

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）徐民终字第1904号上诉人（原审原告、原审反诉被告）徐州市天韵运输有限公司。法定代表人赵大永，该公司经理。委托代理人王亚东，男，1986年10月7日生，汉族，该公司职员。被上诉人（原审被告、原审反诉原告）刘广，男，1985年1月6日生，汉族，无业。委托代理人王衍文，徐州市泉山区正达法律服务所法律工作者。上诉人徐州市天韵运输有限公司（以下简称天韵……