劳动争议 （2018）辽05民终736号
裁判要旨
《中华人民共和国建筑法》第29条规定，”施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成”。《中华人民共和国合同法》第272条规定，”承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人”。本案中，鑫宇公司将其承包的”本溪市溪湖区明翠山庄”施工工程转包给不具备用工主体资格的自然人代世凯，并准许代世凯挂靠在自己名下进行施工，其行为违反了我国《建筑法》和《合同法》的强制性规定。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四项规定，”建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，张利系代世凯招用的劳动者，代世凯理应承担给付工资的责任；鑫宇公司将案涉工程违法转包给了不具备用工主体的自然人代世凯，其对代世凯所拖欠的工资，应承担连带清偿责任。根据代世凯签字的欠条，对于代世凯截至2016年6月1日止欠付张利等六名抹灰工的工资数额，本院核定为69000元。关于代世凯称该欠款数额是欠八名抹灰工的工资总额一
摘要
本溪鑫宇建筑工程有限公司、代世凯与张利劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省本溪市中级人民法院民事判决书（2018）辽05民终736号上诉人（原审原告）本溪鑫宇建筑工程有限公司，住所地辽宁省本溪市平山区。法定代表人商连波，该公司经理。委托诉讼代理人赵震、吴宝强，辽宁平正律师事务所律师。上诉人（原审被告）代世凯，男，1967年11月15日出生，汉族，住所地辽宁省庄河市。委托诉讼代理……