人身保险合同纠纷 （2017）鄂09民辖终17号

依照相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。联发公司自2016年3月1日与曹小红建立劳动关系，于2016年5月30日解除劳动关系，期间未签订书面劳动合同，依法应当向其支付2016年4、5月份两个月的双倍工资5037元。曹小红在联发公司工作期间，联发公司依法应当为其缴纳自2016年3月1日至2016年5月30日劳动关系存续期间的社会保险。联发公司认为曹小红拒绝签订书面劳动合同、不同意缴纳社会保险，未提供相应的证据予以证明。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，遂判决：一、湖北联发水泥有限公司于判决生效后十日内向曹小红支付未签订书面劳动合同的双倍工资5037元；二、湖北联发水泥有限公司于判决生效后三十日内为曹小红缴纳自2016年3月1日至2016年5月30日劳动关系存续期间的社会保险，双方具体缴费金额以社会保险经办机构

依照相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。联发公司自2016年3月1日与曹小红建立劳动关系，于2016年5月30日解除劳动关系，期间未签订书面劳动合同，依法应当向其支付2016年4、5月份两个月的双倍工资5037元。曹小红在联发公司工作期间，联发公司依法应当为其缴纳自2016年3月1日至2016年5月30日劳动关系存续期间的社会保险。联发公司认为曹小红拒绝签订书面劳动合同、不同意缴纳社会保险，未提供相应的证据予以证明。据此，依照《中

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂09民终198号上诉人（原审原告）：湖北联发水泥有限公司。住所地：孝感市孝南区新铺镇顺利村。统一社会信用代码：914209027987602354。法定代表人：黄运海，该公司董事长。委托诉讼代理人：关春堂，湖北松之盛律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，签收法律文书。被上诉人（原审被告）：曹小红，女，1968年6月……