（2017）鲁14行终83号

第三人周俊英是在工作时间、工作场所、因为工作原因受伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定，第三人周俊英符合认定为工伤的条件，因此,被告认定第三人受的伤为工伤是正确的。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告庆云县小城故事酒店要求撤销被告庆云县人力资源和社会保障局作出的庆人社伤字[2016]第185号工伤认定决定书的诉讼请求。上诉人庆云县小城故事酒店不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销庆云县人民法院（2017）鲁1423行初9号行政判决，撤销庆云县人力资源和社会保障局作出的庆人社伤字[2016]第185号工伤认定决定书。2、诉讼费用由被上诉人承担。其上诉理由为：被上诉人作出的庆人社伤字[2016]第185号工伤认定决定书认定事实错误，适用法律不当，程序违法。1、本案事实采信存在错误，上诉人与第三人并非劳动关系，不能依据《工伤保险条例》的规定认定第三人为工伤。2、第三人并非因工作原因受到伤害，被上诉人依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定认定第三人为工伤，属适用法律错误。3、第三人系2015年12月31日自己不小心摔倒致伤，其诊断为右踝扭伤，而第三

第三人周俊英是在工作时间、工作场所、因为工作原因受伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定，第三人周俊英符合认定为工伤的条件，因此,被告认定第三人受的伤为工伤是正确的。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告庆云县小城故事酒店要求撤销被告庆云县人力资源和社会保障局作出的庆人社伤字[2016]第185号工伤认定决定书的诉讼请求。上诉人庆云县小城故事酒店不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销庆云县人民法院（2017）鲁1423行初9号行政判决，撤销庆云县人力资源和社会保障局作出的庆人社伤字[2016]第185号工伤认定决定书。2、诉讼费用由被上诉人承担。其上诉理由为

山东省德州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁14行终83号上诉人（原审原告）庆云县小城故事酒店，住所地山东省庆云县渤海路北海公园东南角。委托代理人白云辉，庆云庆吉法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）庆云县人力资源和社会保障局，住所地庆云县政务中心大楼B座。法定代表人孙宝华，局长。委托代理人武斌国，庆云县人力资源和社会保障局副局长。委托代理人李鑫，山东振庆律师事务所律师。被上诉人周……