提供劳务者受害责任纠纷 （2016）皖03民终36号

陈纪明受雇于尚守席从事建筑工作，在工作时受伤并构成十级伤残，事实清楚。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，尚守席作为雇主，应该对陈纪明受伤承担赔偿责任。因陈纪明未提供任何证据证明圣力建设集团与本案存在关联性，其要求圣力建设集团承担赔偿责任没有事实及法律依据，原审法院依法不予支持。因陈纪明与尚守席未签订劳务合同，双方的劳务具有临时性、短期性，考虑到陈纪明生活在农村，结合本案的实际情况，陈纪明的误工费标准应参照2013年安徽省农林牧渔业平均工资计算；陈纪明主张的住院伙食补助费的计算期限应按照实际住院天数计算，即为47天；陈纪明主张的护理费、营养费、交通费符合法律规定，原审法院予以支持；陈纪明主张的精神损害抚慰金偏高，结合陈纪明的伤情，原审法院酌定5000元；陈纪明主张的伤残赔偿金、被扶养人生活费偏高，陈纪明为农业户口，应按2013年安徽省农村居民人均纯收入及人均消费性支出的标准计算。陈纪明的经济损失为：医疗费92382.05元、住院伙食补助费1410元（30元／天×47天）、营养费

陈纪明受雇于尚守席从事建筑工作，在工作时受伤并构成十级伤残，事实清楚。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，尚守席作为雇主，应该对陈纪明受伤承担赔偿责任。因陈纪明未提供任何证据证明圣力建设集团与本案存在关联性，其要求圣力建设集团承担赔偿责任没有事实及法律依据，原审法院依法不予支持。因陈纪明与尚守席未签订劳务合同，双方的劳务具有临时性、短期性，考虑到陈纪明生活在农村，结合本案的实际情况，陈纪明的误工费标准应参照2013年安徽省农林牧渔业平均工资计算；陈纪明主张的住院伙食补助费的计算期限应按

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖03民终36号上诉人（原审被告）：尚守席，农民。委托代理人：孙玲玲，安徽治邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈纪明，农民。委托代理人：李文涛，江苏东南律师事务所律师。原审被告：安徽圣力建设集团有限公司，住所地安徽省固镇县迎宾大道333号。法定代表人：崔亚东，该公司总经理。上诉人尚守席因与被上诉人陈纪明、原审被告安徽圣力建设集团有限公司提……