劳动合同纠纷 （2016）沪01民终2008号

因易军在原审中提供的网站截屏、网上购卖的产品不足以证实富迪公司未停工停产，而富迪公司与另一劳动者李海案中，李海表示2014年8月至9月期间其正常出勤做一些杂活，区别于之前流水线上的工作，结合原审出庭证人杨某、董某某证言可证实2014年7月中下旬起，富迪公司无生产任务，故本院对该项异议不予确认。对第二项异议，因对易军上诉请求实体处理无影响，本院不作审查。经审理查明，原审法院认定的事实正确，本院依法予以确认。本院认为：被上诉人富迪公司于2014年12月5日向上诉人易军等人发出通知表示因该公司上海工厂自2014年7月18日起开始停工停产，故按照上海市2014年最低工资标准向其发放自2014年9月以后的工资，该做法在时间上有失妥当，且按其公司通知，2014年9月、10月、11月的工资亦延迟至2014年12月发放，因此，客观上确实存在富迪公司未及时支付易军劳动报酬之情形。但是，促使劳动合同双方当事人诚信履行合同是法律规定的主旨，如用人单位有悖诚信，因主观恶意而故意不及时、足额支付劳动报酬的，才是法律制裁或约束的对象，未按期足额支付工资系因故产生争议所致，不能作为劳动者解除合同的依据，现没有证据证

因易军在原审中提供的网站截屏、网上购卖的产品不足以证实富迪公司未停工停产，而富迪公司与另一劳动者李海案中，李海表示2014年8月至9月期间其正常出勤做一些杂活，区别于之前流水线上的工作，结合原审出庭证人杨某、董某某证言可证实2014年7月中下旬起，富迪公司无生产任务，故本院对该项异议不予确认。对第二项异议，因对易军上诉请求实体处理无影响，本院不作审查。经审理查明，原审法院认定的事实正确，本院依法予以确认。本院认为：被上诉人富迪公司于2014年12月5日向上诉人易军等人发出通知表示因该公司上海工厂自2014年7月18日起开始停工停产，故按照上海市2014年最低工资标准向其发放自2014年9月以后

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2008号上诉人（原审原告）易军，XX年XX月XX日生，汉族。委托代理人唐建，上海市为平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）富迪健康科技有限公司。法定代表人CHANKICHING，董事长。上诉人易军因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一(民)初字第16246号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年2月16日……