劳动争议 （2021）粤01民终13284号

韦斌与晋拓公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于韦斌主张的加班费问题。韦斌称其每月工资是由基本工资7500元、加班费1500元、生活费700元组成，其中加班费由洪丙楠每月通过微信转账支付，另外在晋拓公司处有人脸识别考勤记录。晋拓公司则认为并未与韦斌约定每月支付加班费1500元，郑丙楠向韦斌转账是项目班组的内部费用结算，与晋拓公司无关；人脸识别系统只是进出工地的记录，并不具有考勤功能，晋拓公司未对韦斌进行考勤。对此，一审法院认为，首先，韦斌应就加班事实的存在承担举证责任，韦斌承认没有固定的工作时间，又未能说明其具体的加班日期及延长工作时间，也未能举证证明晋拓公司有考勤的事实。再者，韦斌于2020年9月30日在《离场凭证》中签名确认全部工资已结算完毕。故韦斌要求晋拓公司支付加班费的请求缺乏依据，一审法院不予支持。关于韦斌主张经济补偿金的问题。韦斌认为其离职原因是被辞退，为此提交了聊天记录予以证明，并称其是在晋拓公司的诱导下被迫签署离职申请表。对此，一审法院认为，首先韦斌提交的聊天记录中仅为韦斌单方陈述被辞退，未有其他证据予以佐证，故聊天记录不能证明韦斌被辞退的事实。其次

韦斌与晋拓公司之间存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。关于韦斌主张的加班费问题。韦斌称其每月工资是由基本工资7500元、加班费1500元、生活费700元组成，其中加班费由洪丙楠每月通过微信转账支付，另外在晋拓公司处有人脸识别考勤记录。晋拓公司则认为并未与韦斌约定每月支付加班费1500元，郑丙楠向韦斌转账是项目班组的内部费用结算，与晋拓公司无关；人脸识别系统只是进出工地的记录，并不具有考勤功能，晋拓公司未对韦斌进行考勤。对此，一审法院认为，首先，韦斌应就加班事实的存在承担举证责任，韦斌承认没有固定的工作时间，又未能说明其具体的加班日期及延长工作时间，也未能举证证明晋拓公司有考勤的事实。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终13284号上诉人（原审原告）：韦斌委托代理人：陈玉玲，广东法丞汇俊律师事务所律师，系广州市法律援助处指派。被上诉人（原审被告）：广州市晋拓建筑工程有限公司，住所地广东省广州市海珠区燕子岗路106号首层、104号首层02铺、104号二层02铺、106号03铺。法定代表人：陆智铭，总经理。委托代理人：方晋佩，广东正大联合律师事务所律师。……