（2016）辽01行终687号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告沈阳市人力资源与社会保障局具有作出工伤认定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请……”的规定，本案原告于2005年7月4日在单位摔倒受伤后，在单位没有为其申请工伤认定的情况下，应于2006年7月3日前向被告提出工伤认定申请，而本案原告于2015年12月25日才向被告提出工伤认定申请，已远远超过法律规定的申请期限。据此，被告作出不予认定工伤决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。关于原告提出的原告系因不可抗力，应适用申请期限中止中断的主张，无事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告沈阳市人力资源与社会保障局具有作出工伤认定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请……”的规定，本案原告于2005年7月4日在单位摔

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）辽01行终687号上诉人（原审原告）：娄强，男，汉族，1970年12月23日出生，沈阳商业城股份有限公司职工，住沈阳市皇姑区，现住皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳市人力资源和社会保障局，住所地沈阳市沈河区北京街16号。法定代表人：徐凤翔，该局局长。原审第三人：沈阳商业城股份有限公司，住所地沈阳市沈河区中街路212号。法定代表人：王奇，男，该公……