（2016）渝01行终714号

根据《工伤保险条例》的规定，璧山区人社局系具有工伤认定法定职责的行政主体。本案中，第三人到上诉人公司才上班8天就受了伤，还未领取劳动报酬，在上诉人公司员工名单上查不到第三人的名字属于情理之中，但已经可以认定双方形成了事实劳动关系，且该通知是上诉人自己单方出具的，就此不能证明第三人不是在上诉人公司工作中受到的事故伤害。罗某、唐某、何某的证言、录音内容、出警证明等，足以证明第三人是在上诉人公司工作中受伤的事实，可以认定该情形符合《工伤保险条例》对工伤认定的要求。同时，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，上诉人没有提供第三人2015年10月16日不是在本公司工作中受伤的任何证据，理应承担举证不能的法律责任。被上诉人依照《工伤保险条例》的相关规定，认定第三人罗某所受事故伤害为工伤证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。综上所述，上诉人请求撤销被告作出的璧人社伤险认决字[2015]1426号《认定工伤决定书》的理由不能成立，一审法院不予支持。为此，一审法院根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决

根据《工伤保险条例》的规定，璧山区人社局系具有工伤认定法定职责的行政主体。本案中，第三人到上诉人公司才上班8天就受了伤，还未领取劳动报酬，在上诉人公司员工名单上查不到第三人的名字属于情理之中，但已经可以认定双方形成了事实劳动关系，且该通知是上诉人自己单方出具的，就此不能证明第三人不是在上诉人公司工作中受到的事故伤害。罗某、唐某、何某的证言、录音内容、出警证明等，足以证明第三人是在上诉人公司工作中受伤的事实，可以认定该情形符合《工伤保险条例》对工伤认定的要求。同时，根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，上诉人没有提

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝01行终714号上诉人（一审原告）重庆伟川印刷器材有限公司。法定代表人毛胜辉，总经理。委托代理人邹维，该公司工作人员。被上诉人（一审被告）重庆市璧山区人力资源和社会保障局。法定代表人李定明，该局局长。委托代理人熊兰亚，该局公职律师。一审第三人罗某，男，汉族。上诉人重庆伟川印刷器材有限公司诉被上诉人重庆市璧山区人力资源和社会保障局（简称璧山区人社……