（2015）张中民终字第315号

公民、法人的合法权益受法律保护。关于原告要求被告承担未依法签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资的请求。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（一）……（二）……（三）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”第九十七条规定“本法施行前已依法订立且至本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立无固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。”根据上述法律规定，原、被告签订了三份劳动合同，期限分别为2005年1月1日至2007年12月31日；2007年3月1

公民、法人的合法权益受法律保护。关于原告要求被告承担未依法签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资的请求。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（一）……（二）……（三）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定“用人单位违反本法规定不

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民终字第315号上诉人（一审原告）钱广有，男，汉族.上诉人（一审被告）永安财产保险股份有限公司张掖中心支公司（简称为永安财险张掖支公司）。上列上诉人因劳动争议一案，不服甘肃省张掖市甘州区人民法院（2014）甘民初字第4939号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人钱广有的委托代理人何永福，上诉人永安财……