提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鲁15民终1756号

本案的争议焦点为：一、原告刘栋栋与三被告及三被告之间是何法律关系？原告刘栋栋要求被告王茂仑对其损害承担赔偿责任及被告杨迪、全兴机电公司承担连带赔偿责任的诉讼请求是否应予支持？原告刘栋栋对其自身损害是否有重大过失？二、如何认定原告刘栋栋的损害赔偿的范围和标准？关于焦点一，雇佣关系是指雇主与雇员之间存在的控制、支配和从属关系，由一方提供劳务，另一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬的法律关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。结合原告刘栋栋及三被告所举证据综合分析，确认被告全兴机电公司将该涉案工程转包给被告杨迪，被告杨迪又将该涉案工程部分分包给被告王茂仑，被告

本案的争议焦点为：一、原告刘栋栋与三被告及三被告之间是何法律关系？原告刘栋栋要求被告王茂仑对其损害承担赔偿责任及被告杨迪、全兴机电公司承担连带赔偿责任的诉讼请求是否应予支持？原告刘栋栋对其自身损害是否有重大过失？二、如何认定原告刘栋栋的损害赔偿的范围和标准？关于焦点一，雇佣关系是指雇主与雇员之间存在的控制、支配和从属关系，由一方提供劳务，另一方指定工作场所，提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬的法律关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁15民终1756号上诉人（原审被告）:王茂仑，男，1990年4月10日出生，汉族，农民工，住山东省茌平县。委托诉讼代理人:王庆亮，山东智祥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:刘栋栋，男，1984年12月1日出生，汉族，农民工，住山东省茌平县。委托诉讼代理人:杨玉贞，茌平中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）:杨迪，男，1990年8月……