（2014）宁行终字第160号

市人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。丁高旺受张勋丰雇佣，在中和村一标段04栋楼安装塑钢门窗过程中不慎坠落受伤，确系工作原因所致。依据《人力资源和社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（以下简称《执行﹤工伤保险条例﹥的意见》）第七条规定，振海公司将中和村一标段04栋楼塑钢门窗安装工程转包给不具有用工主体资格的自然人张勋丰，对张勋丰雇佣的丁高旺在安装塑钢门窗过程中受到的事故伤害，应当承担工伤保险责任。因此，振海公司以其与丁高旺不存在劳动关系为由，要求撤销人社局的工伤认定决定，无法律依据，不予支持。市人社局依据其职权，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出的认定工伤决定，事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。振海公司要求撤销市人社局作出的《认定工伤决定书》，无事实和法律依据，不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。

市人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。丁高旺受张勋丰雇佣，在中和村一标段04栋楼安装塑钢门窗过程中不慎坠落受伤，确系工作原因所致。依据《人力资源和社会保障部关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》（以下简称《执行﹤工伤保险条例﹥的意见》）第七条规定，振海公司将中和村一标段04栋楼塑钢门窗安装工程转包给不具有用工主体资格的自然人张勋丰，对张勋丰雇佣的丁高旺在安装塑钢门窗过程中受到的事故伤害，应当承担工伤保险责任。因此，振海公司以其与丁高旺不存在劳动关系为由，要求撤

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）宁行终字第160号上诉人（原审原告）江苏振海建设工程有限公司，住所地在南京市雨花台区雨花经济开发区板桥镇落星村。法定代表人徐兵，江苏振海建设工程有限公司总经理。委托代理人来云龙、包学柱，江苏苏源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局，住所地在南京市建邺区江东中路265号新城大厦二期16楼。法定代表人朱志宏，南京市人力资源……