（2015）深中法劳终字第5434号

兰亭公司与邓爱婷存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于兰亭公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案争议的问题是兰亭公司是否违法解除与邓爱婷的劳动合同。2015年4月3日，兰亭公司以业务萎缩需要裁减职位为由解除了双方的劳动合同。兰亭公司提交的《2015年第一季度财报》、新浪网站对兰亭集势2015Q1财报解析、腾讯网站对兰亭集势财报图解等证据均为互联网网页打印件，邓爱婷不予认可，且兰亭公司上述证据也不足以证明双方劳动合同无法继续履行，故原审判决认定兰亭公司以业务萎缩需要裁减职位为由解除双方的劳动合同已构成违法解除并无不当，兰亭公司依法应向邓爱婷支付违法解除劳动合同的赔偿金89600元。综上，上诉人兰亭公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，本院依法予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人兰亭集势贸易（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　彭　　　　琛审判员　张　 永　 彬审判员　王　 晋　 海二〇一五年十一月

兰亭公司与邓爱婷存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。对于兰亭公司的上诉请求，本院具体分析认定如下：本案争议的问题是兰亭公司是否违法解除与邓爱婷的劳动合同。2015年4月3日，兰亭公司以业务萎缩需要裁减职位为由解除了双方的劳动合同。兰亭公司提交的《2015年第一季度财报》、新浪网站对兰亭集势2015Q1财报解析、腾讯网站对兰亭集势财报图解等证据均为互联网网页打印件，邓爱婷不予认可，且兰亭公司上述证据也不足以证明双方劳动合同无法继续履行，故原审判决认定兰亭公司以业务萎缩需要裁减职位为由解除双方的劳动合同已构成违法解除并无不当，兰亭公司依法应向邓爱婷支付违法解除劳动合同的赔偿金8

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5434号上诉人（原审原告）兰亭集势贸易（深圳）有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人文心。委托代理人张健。被上诉人（原审被告）邓爱婷。委托代理人谢振东，广东格明律师事务所律师。上诉人兰亭集势贸易（深圳）有限公司（简称兰亭公司）因与被上诉人邓爱婷劳动争议纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（2015）深福法民四初字第1045号民事……