劳动争议 （2016）粤06民终3388号

本案属工伤保险待遇纠纷。庭审中，刘联章表示对原审判决第一、三项无异议，表示服判，振艺制品厂对原审判决未提起上诉，本院对原审判决上述判项迳行维持。本案的争议焦点是刘联章受伤前月平均工资标准及振艺制品厂应当向其支付2015年8月份工资的具体数额问题。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。首先，关于刘联章受伤前月平均工资问题。振艺制品厂主张双方口头约定刘联章每月工资为3000元，并认为刘联章在劳动仲裁申请书中原主张每月工资为3800元，其后将该工资标准手写该成4500元存在虚假情形。刘联章则主张其在职期间每月工资实际为4500元。原审判决认为刘联章对于其在向劳动仲裁部门提起仲裁时，将原主张的在职期间工资标准由3800元提高到4500元，不属于笔误，存在虚假的可能性较大，故以刘联章申请仲裁时首次主张的月平均工资3800元作为其受伤前月平均工资。本院认为，依照《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议的，由用人单位负举证责任。用人单位和劳动者均不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水

本案属工伤保险待遇纠纷。庭审中，刘联章表示对原审判决第一、三项无异议，表示服判，振艺制品厂对原审判决未提起上诉，本院对原审判决上述判项迳行维持。本案的争议焦点是刘联章受伤前月平均工资标准及振艺制品厂应当向其支付2015年8月份工资的具体数额问题。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。首先，关于刘联章受伤前月平均工资问题。振艺制品厂主张双方口头约定刘联章每月工资为3000元，并认为刘联章在劳动仲裁申请书中原主张每月工资为3800元，其后将该工资标准手写该成4500元存在虚假情形。刘联章则主张其在职期间每月工资实际为4500元。原审判决认为刘联章对于其在向劳动仲裁部

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终3388号上诉人（原审被告）刘联章，男，汉族，1967年11月1日出生，住所地广西壮族自治区宾阳县。委托代理人黄少峰，广东熊何律师事务所律师。委托代理人李世海，广东熊何律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）佛山市禅城区振艺玻璃钢工艺制品厂，住所地广东省佛山市禅城区。经营者黄金桂，男，汉族，1971年3月28日出生，住广东省台山市。上……