（2015）吴民终字第171号

劳动者与用人单位事实上履行了劳动权利、义务，双方即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为劳动合同的一种，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。本案被告马学军自2004年3月到原告宁夏广电青铜峡分公司工作至今已满10年，且双方连续6次签订固定期限的《聘用临时工合同》，符合法律规定签订无固定期限劳动合同的条件。本案双方签订名为《聘用临时工合同》，但其履行的具体内容，与劳动法律关于非全日制用工的范围及条件不符，实为固定期限的劳动合同，二原告认为被告属于非全日制性质的临时用工人员的理由，本院不予采信。国务院《劳动合同法实施条例》第四条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。因此，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照或者登记证书。原告宁夏广电青铜峡分公司作为依法登记、取得营业执照的有限责任公司分公司，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，应与被告马学军签订无固定期限劳动合

劳动者与用人单位事实上履行了劳动权利、义务，双方即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为劳动合同的一种，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。本案被告马学军自2004年3月到原告宁夏广电青铜峡分公司工作至今已满10年，且双方连续6次签订固定期限的《聘用临时工合同》，符合法律规定签订无固定期限劳动合同的条件。本案双方签订名为《聘用临时工合同》，但其履行的具体内容，与劳动法律关于非全日制用工的范围及条件不符，实为固定期限的劳动合同，二原告认为被告属于非全日制性质的临时用工人员的理由，本院不予采信。国务院《劳动合同法实施条例》第四条规定：劳动合同法规定的用人单位设立

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吴民终字第171号上诉人（原审原告）宁夏广播电视网络有限公司，住所地宁夏银川市。法定代表人刘文英，系该公司总经理。委托代理人陈卫兵，男，1960年2月26日出生，汉族，住宁夏青铜峡市。代理权限为特别授权代理。上诉人（原审原告）宁夏广播电视网络有限公司青铜峡分公司，住所地宁夏青铜峡市。负责人陈卫兵，系该分公司经理。被上诉人（原审被告）马学……