确认劳动关系纠纷 （2021）湘01民终4042号

本案的争议焦点是扬名公司、欧腊清之间是否成立事实劳动关系。扬名公司认为双方并无管理与被管理、长期用工的合意，欧腊清与扬名公司单位的员工是邻居、朋友，欧腊清在非单位安排、非工作时间擅自到扬名公司的工作车间从事喷粉工作，是十分危险的，欧腊清并不知道扬名公司的规章制度，扬名公司未发布任何招工信息，未授权欧某招聘员工，欧某也未承包喷塑业务，欧腊清擅自到扬名公司工厂上班没有经过扬名公司同意、报备，故双方之间不存在事实劳动关系。一审法院认为，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，扬名公司、欧腊清均符合法律规定的劳动关系主体资格，欧腊清从事的工作也是扬名公司业务的组成部分。案外人欧某作为扬名公司员工推荐欧腊清入职扬名公司，并告知工作注意事项、计薪方式。虽然扬名公司陈述喷塑岗位具有危险性，需要培训上岗，但欧腊清实质上已经进入扬名公司工作。根据证人的陈述，欧腊清也从事了一定的工作内容，且当日中午在扬名公司单位用餐。欧腊清进入扬名公司工作虽未经书面确认，但结合欧某曾向扬名公司推荐过工作人员的事实以及欧腊清以工作为目的已经实际到岗并从事相关工作的事实可以认定，欧腊清已经与扬名公司

本案的争议焦点是扬名公司、欧腊清之间是否成立事实劳动关系。扬名公司认为双方并无管理与被管理、长期用工的合意，欧腊清与扬名公司单位的员工是邻居、朋友，欧腊清在非单位安排、非工作时间擅自到扬名公司的工作车间从事喷粉工作，是十分危险的，欧腊清并不知道扬名公司的规章制度，扬名公司未发布任何招工信息，未授权欧某招聘员工，欧某也未承包喷塑业务，欧腊清擅自到扬名公司工厂上班没有经过扬名公司同意、报备，故双方之间不存在事实劳动关系。一审法院认为，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，扬名公司、欧腊清均符合法律规定的劳动关系主体资格，欧腊清从事的工作也是扬名公司业务的组成部分。案外人

湖南省长沙市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘01民终4042号 上诉人（原审原告）：长沙扬名节庆庆典用品有限公司，住所地湖南省宁乡市喻家坳乡涌泉山村吴家组8号，统一社会信用代码：91430124344746455K。 法定代表人：欧阳立。 委托诉讼代理人：孟海燕，湖南罡翅律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：欧腊清，男，1963年12月19日出生，汉族，住湖南省。 委托诉讼代理人……